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不過剛好最近家裡的舊的買汽車後箱收納箱袋保溫箱收納折疊袋送超細纖維擦車巾 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......

寶貝說他省錢方法同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!

所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有買汽車後箱收納箱袋保溫箱收納折疊袋送超細纖維擦車巾 推薦評比或價格比較!!

果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

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商品訊息描述

 

 

 
 
買汽車後箱收納箱袋保溫箱收納折疊袋送超細纖維擦車巾
 
 
 
非買不可的理由
 
 
★優質牛津布料打造,耐久又耐用,且容量極大
 
★時尚色系搭配車色,美觀耐看,整理好的後車箱看起來真是舒適
 
★內部隔成三個獨立空間,更能井然有序的管理物品
 
★收納完乾淨俐落,瓶瓶罐罐不再東倒西歪
 
★貼心提把設計,方便攜帶
 
★不用時也能折疊存放!不佔空間哦
 
★具有保溫保冰功能,買好的食材、便當
 
★好用又超不佔空間

 







 
 



 


 
商品規格

商品名稱:買汽車後箱收納箱袋保溫箱收納折疊袋送超細纖維擦車巾

商品顏色:黑CP值爆表色、紅色

商品尺寸:展開60*31*28CM 摺疊31*28CM

主要成分/材質 :牛津布、鋁箔


※鑑賞期非試用期,除新品瑕疵,一經拆封使用,將影響退貨權限,如需退換貨請保持商品與其包裝之完整。





 
原產地
 
中國
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


商品訊息特點

採用優質牛津布料打造,耐久又耐用,且容量極大,能輕鬆放置很多東西喔

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



「帶人要帶心」的道理人人皆懂,但在現實的職場中,重點在於這句話是「口號」還是「行動」?無可諱言,對團隊來說,主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、強悍的戰鬥力十分重要。

但是,團隊是由一群人所組成。因此,在這些重要條件外,團隊主管的領導方式與人格特質,更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。 美國知名公關與商業禮儀專家、棕櫚灘禮儀學校(The Protocol School of Palm Beach)創辦人Jacqueline Whitmore,就在《Entrepreneur》雜誌的網站上,以〈7 Ways to Get People to Believe, Like and Respect You〉分享主管受人信賴、擁戴、尊敬的7個特質。

若是身為部屬,不妨以此來測試帶領你的老闆,他的「好主管指數」有多少?若是身為主管,也請努力培養這7種特質。

1. 真誠(Be honest.)

在競爭激烈的商場,處處是爾虞我詐的行為。但是不管外在環境多競爭、多惡劣,面對自己的團隊成員,好主管都應該把在外廝殺的那一套收好,盡可能在團隊內做到公開透明,為了短期利益而不擇手段的主管,很難走得長遠。

2. 守信用(Keep your word.)

言而無信往往是直接導致一個人聲名狼藉的原因。在帶領團隊的過程中,說到做到的主管,也才能獲得部屬同樣對承諾說到做到的回報。那些說好的加薪、福利、資源或協助,一旦跳票,也許部屬會表現出不以為意的樣子,但其實大家都知道,這當中造成的傷害與裂痕,需要更多的時間與代價來彌補。

3. 勇於認錯(Admit your mistakes.)

在當今變化快速的外在環境中,決策錯誤、遭遇失敗在所難免,對團隊來說,更重要的反而是如何快速修正的能力。若是礙於主管個人面子或是其他因素,刻意迴避大家心知肚明的錯誤,這不僅嚴重打擊士氣,團隊還需要花更多心力去圓這個錯誤,很可能一步錯就步步錯下去。 相反地,若是主管對自己的錯誤勇敢承認,才有可能集合團隊的智慧去改善,而願意承認自己錯誤,通常也都是負責任、有肩膀的主管。

4. 守時(Be punctual.)

這無需多做說明。一個開會帶頭遲到、工作進度總是延後的主管,很難被部屬貼上「可靠」的標籤。一個不可靠的主管,要如何讓別人願意跟你一起打拼?

5. 不說粗話(Don’t use foul language.)

一個人說話的方式,會深刻影響別人對他的評價。一個頻頻在部屬面前粗(髒)話連篇的主管,儘管未必是針對任何人,但這都顯露出這個人不成熟、沒耐心、缺乏自制力等缺點,這樣的缺點,很難獲得團隊成員的尊敬。更重要的,這很可能顯示出這是一個毫不尊重其他人的主管。

6. 優雅地處理衝突(Handle conflict gracefully.)

團隊內意見不合是常見的事情,若是站在求好心切、對事不對人的立場上,各種意見不合引起的衝突,很可能會產生出比原先更好的創意或策略。

主管如何處理這種衝突,也直接決定了團隊成敗,一個沒人提出反對意見的團隊,充其量不過就是一群不思考、等待主管一聲令下的工作者。

身為主管,不僅要有優雅解決這類團隊內衝突的本事,一旦有部屬在公開場合反對你的想法與決策,先別急著動怒,如果對方說的比你有理、想的比你完整、看的比你透徹,請直接參考上面第3種特質。

7. 不過河拆橋(Don’t burn bridges.)

擁有這樣特質的人,往往是因為他不現實、待人溫暖的個性。這樣「與人為善、不與人為惡」的主管,一方面往後職涯發展更上一層樓的可能很高,身為他們的部屬,自然有機會跟著沾光,另一方面,縱使沒有利害關係,他們也會很樂意在往後的日子,成為適時拉部屬一把的貴人。

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※更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》

※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。

 

 

 

 

 

 

工商時報【龍益雲╱新竹報導】

日本UCC集團亞洲台灣事業優仕咖啡4月在台北市開出全球第1家精品研磨咖啡旗艦店COFFEE LOVER's PLANET後,2號店落腳太平洋崇光百貨新竹巨城館,在昨(23)日正式開幕。

COFFEE LOVER's PLANET總監楊衣姍(右圖,龍益雲攝)表示,在UCC集團累積多年咖啡的專業知識、技術,COFFEELOVER's PLANET是新型態咖啡店,主打5感體驗並獨家首創專業咖啡禮賓員接待服務,從選豆介紹、沖煮方式建議、欣賞沖煮過程、到互動聆聽咖啡職人的經驗與分享。

楊衣姍說,有別於1號店挑高空間,2號店擁有戶外綠地空間,空間增設至122個座位,並提供咖啡講座及體驗教室課程開放預約,都是要為咖啡愛好者帶來獨一無二的咖啡經驗。

楊衣姍曾在2011年獲得台灣、世界盃虹吸式咖啡的冠、亞軍,也在2013年、2014年蟬聯台灣冠軍。她強調,UCC擁有自營咖啡農場,從生產至進口都不假他人之手,店內的焙煎、沖煮到使用器具等細節,更可以看見UCC堅持每位顧客都可以安心享用美味的咖啡原味。

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